Qu’est-ce qu’un 360° ?

Introduction aux 360°

Les règles à respecter

La réalisation d’un 360° suppose le respect des règles suivantes :

1. La personne évaluée doit être volontaire pour réaliser cet exercice et considérer que le feedback est un cadeau.
2. Les objectifs du diagnostic et les conditions de restitution doivent être définies en amont du 360°.
3. La confidentialité des réponses doit être préservée (ainsi que toutes les autres dispositions comprises dans le RGPD).
4. La restitution d’un 360° doit être obligatoirement réalisée par un consultant/coach certifié dont la maîtrise de l’outil et de la démarche de 360° sont reconnues et validées.

Oasys

Open’Act dispose avec Oasys d’une plateforme unique de gestion et administration de 360° parfaitement  sécurisée.

Finalités du 360°

Un 360° peut simplement servir de diagnostic à un instant « t » pour prendre du recul par rapport à ses pratiques et cibler des points de développement, être intégré dans une démarche de coaching, ou encore être la clé de voute d’un dispositif de formation par une mesure amont et aval des compétences et de la performance de l’apprenant.

Notre gamme 360°

Open’Act propose une gamme unique de 360° répondant à différents besoins et sollicitant différents types de répondants.