Des outils de mesure de la performance et des compétences

La mesure de la performance et des compétences est dans l'ADN d'Open'Act.

Nos 360° et systèmes de feedback permettent dans nos interventions de :

• Identifier les points d'appui et d’amélioration afin de mieux cibler les actions de développement des compétences et de la performance.
• Créer les prises de conscience nécessaires pour susciter l'envie de (se) changer et de s'engager sur le chemin de la transformation.
• Mesurer les progrès accomplis et évaluer les retours sur investissement.

La vingtaine de 360° et d’enquêtes informatisés que nous utilisons et distribuons sont soit des outils développés par nous-même, soit issus de la R&D de notre partenaire américain Persona Global.

Nous développons également des outils sur mesure pour nos clients et consultants partenaires.

Notre plateforme en ligne sécurisée Oasys permet d'administrer les questionnaires et ses utilisateurs dans le respect de la RGPD.